内部刊物投稿评职称有用吗?内部刊物就是非正式期刊，是经过行政部门审核，拥有内部报刊准印证的合法期刊，但只能作为行业内部交流的期刊，不公开发行的一种期刊。非正式期刊跟正式期刊的区别就是非正式期刊没有国内刊号。一般正式期刊都经历过非正式期刊过程，一般来说，非正式期刊是不可以评职称，但有些单位也会把非正式期刊上发表的文章拿来做评职称参考。

　　我国评职称要求中都会对论文发表有明确要求：发表在公开出版发行的CN刊物上，这里就可以看出，要求的都是正式期刊，非正式期刊对内部职称评选上可能会有参考价值，但在真正评职称时，总分上不会因此多加分的。且非正式期刊上的文章只是作为内部工作交流用的，很多东西是不能往外透露的，比如涉及国家机密的信息等，领导可能会把你做出的贡献看在眼里，在其他方面酌情给予高分，但在论文上，是不能作为加分项的。

　　我国合法期刊包括正式期刊和非正式期刊，正式期刊是经国家指定的行政管理部门审核批准,并在省、自治区、直辖市新闻出版局登记注册,领取"报刊登记证",编入"国内统一刊号"的期刊，非正式期刊不编人"国内统一刊号",但领取"内部报刊准印证",只限在本系统、本行业指导工作、交流经验、交换信息,可适当收取工本费.这样的分类是符合我国科技期刊管理实际情况的。

　　而非法期刊跟非正式期刊相去甚远，完全不能相提并论，非法期刊是被法律禁止的，什么是非法期刊呢?怎么识别国内正规期刊?我们来说说都关系的几个问题：

　　1、收费的期刊不一定是非法期刊，自从国家要求期刊杂志社独立经营自负盈亏后，国内大多合法期刊都开始收费发表，部分期刊给予微薄的稿费，不过少之又少。甄选是否非法期刊不能依据这个。

　　2、在新闻总署上能查到CN号的期刊也不一定是合法期刊，很多不法分子通过盗用刊号，私自印刷等手段欺骗作者们。

　　3、有国际刊号、香港刊号但就是没有国内刊号，在我国也是非法刊物，不能用来评职称。