发表论文单位会有奖励吗?这主要取决于大家所在的单位，有的单位比较重视学术科研成果，会给发表论文的人员给予奖励。而有的单位更重视个人的综合能力，不会因为发表了论文就给予奖励，因此还是要区别来看的。

　　有的单位为了鼓励员工开展期刊论文发表的学术工作，拓宽员工的研究视野，激发员工独立思考和创新意识，提升员工的科研能力和写作能力，会对发表论文的人员提供奖励，这样高质量的文章数量会显著增多。

　　而也有一些单位全面加强科研作风学风建设，要求各单位科学，理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量，影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家科技计划(专项、基金等)专项资金奖励论文发表。鼓励定性与定量相结合的综合评价方式，探索建立科学的评价体系。

　　各单位也要破除科技评价中过度看重论文数量多少、影响因子高低，忽视标志性成果的质量、贡献和影响等导向。要注重评估科技创新基地支撑服务国家重大需求、经济社会发展的作用和效果。对创新人才推进计划人才评选突出科学精神、能力和业绩，注重评价学术道德水平以及在学科领域的活跃度和影响力、研发成果原创性、成果转化效益、科技服务满意度等。

　　以上就是发表论文单位是否有奖励相关知识，或者您还有相关疑问，也可以随时和在线学术顾问交流，结合您的需求给安排论文发表知识，这样也不耽误您论文发表。