论文在职称评定中占有重要的标准，而论文发表并不是一件简单的事情，作者需要掌握职称论文发表的一些技巧，才能更有利于论文的发表，为此学术顾问在这里分享了几大技巧，大家可作为参考：

　　技巧一、掌握期刊对论文的要求

　　每本期刊都有自己的办刊宗旨，对来稿论文格式，论文类型都是有要求的，符合要求的论文才更容易被录用。

　　技巧二、把握论文的写作

　　论文要有标题、作者信息、摘要，关键词，正文，参考文献等，要在文末注明联系方式及通讯地址，便于编辑与作者沟通。论文还需要保持原创性，重复率不能超过30%，而且如今论文起发版面有了要求，很多刊物需要3个版面起发，作者论文字数不能太少。

　　技巧三、把握论文发表时间

　　职称论文的发表一定要注意时间，作者务必提前做好发表的准备，建议大家如果想要发普刊，可以在申报前半年开始准备，想发核心期刊的话提前1年准备，发SCI、EI至少提前1年准备。

　　论文检索也是需要时间的，职称论文不是见刊就可以，现在多是要求在权威数据库检索文章是否被收录，论文在网上检索也是需要花费时间的。一般来说论文刊登发表之后需要等3-5个月的时间，论文才会被数据库全文收录。

　　技巧四、避开发表高峰期

　　赶上职称评审的高峰期，去杂志社提交论文的人是非常多的，论文期刊的要求有不少，并不是随便找本期刊发表的。发表的晚了能挑选的机会也少了很多的，因此作者可尽早做准备，避开发表的高峰期。

　　技巧五、避免排版延期、调刊期

　　排版延期的原因有不少，除了审稿期延长之外，排版、印刷等环节也都会有一定程度的影响。避免时间紧迫或者刊期延迟的问题，越早发表是越好的。

　　技巧六、认真对待审稿，退稿重改、漏稿也是需要时间

　　论文发表几乎不太可能一次就直接录用，中间要经过多次的审核，当你的论文出现问题时，一般情况下都是退回要求作者重新修改的，作者要认真修改，尽量避免延期，留下充足的时间修改稿件提交原期刊或者是重新提交到别的刊物上。

　　以上就是职称论文容易发表的技巧，当然除此之外还有很多要注意的地方，也可以选择专业的论文发表支持服务，有助于论文更快的发表。